不推荐孩子去考公务员，主要有以下几点原因。首先，很多人对公务员的刻板印象仍停留在朝九晚五的状态，但实际上现在的公务员工作强度普遍较大，很多岗位都需要加班，假期被占用的情况也很普遍。尽管忙碌并不是根本问题，低薪也不是主要因素，但真正值得关注的是为了什么而忙碌。此外，即使工作很繁忙，大多数人的职业发展空间仍然十分有限。许多年轻人即便能力不差，在一个岗位上却往往待上七八年，根本没有机会换单位或科室，甚至工作内容都未能改变。

其次，很多人认为的工作稳定性也只是当前的现状，未来的发展并不明朗，更重要的是，这份工作容易让人的个性变得平庸，强调的是与他人保持一致，而非独立思考。这种情况不仅限于公务员，也在事业单位、国企等编制内岗位中普遍存在。作为家长，我希望孩子能保持个性和主见，长期身处这种求稳环境会使其性格慢慢消磨。人生应有更多选择，父母应该给予支持，让年轻人在自己的兴趣下找到适合的道路，甚至走些弯路也是成长的一部分。

更重要的是，大多数人所学专业并不一定与其从事的工作相关，个性被磨平的同时，能力也得不到提升。在科技迅速发展的今天，很多重复性、程序化工作被取代已是必然趋势，而公务员在信息获取方面通常滞后于社会数年，难以跟上时代步伐。实际上，能让一个人拥有稳定工作的关键在于理解新技术和快速学习的能力，这在公务员岗位上较为缺乏。 龙8头号玩家

总而言之，考公务员往往意味着一条单一的职业道路，很多人几年后会失去激情，变得没有能力转行，最终可能面临被时代淘汰的风险。这些只是我的个人见解，未必适用于所有人。